3. Безразличие к экономическим и социальным правам и их ущемление.

Автор: ИоаКим

Печать

Основные права человека на существование и социально-экономические права не обеспечиваются должным образом ни в США, ни в одной из западных стран.

Безразличие к социально-экономическим правам и их ущемления находят интенсивное выражение в области права на труд, права на социальное обеспечение и права на достаточные средства к существованию.


3-1. Право на труд.


3-1-1. Рост безработицы.


Статья 23.1 Всеобщей декларации прав человека гласит, что каждый имеет право на защиту от безработицы, а Международный пакт о гражданских и политических правах подчеркивает, что все страны должны принять меры для обеспечения этого права.

Однако США и западные страны закрывают глаза на право на защиту от безработицы, что приводит к грубым нарушениям прав человека т.е., повышенной безработице.

Согласно докладу сайта CNBC от 16 сентября 2013 года, в 2012 году средняя продолжительность безработицы для рабочих в США достигала 39,5 недель - самый высокий уровень в истории со времен Второй мировой войны.

Процент безработицы среди семей с самыми низкими доходами составил 21%, почти такой же, как процент среди всех трудящихся во время Великой депрессии 1930-х годов.

По опубликованным данным, безработица доходит до 12,8 млн. Среди них, 5,2 миллиона человек не могут найти другую работу в течение более 6 месяцев. В апреле 2013 года количество безработных в США составляло 304,000 человек в течение одной недели, что означало увеличение на 2000 человек по сравнению с предыдущей неделей.

США сталкивается с серьезной проблемой безработицы среди молодых людей.

По данным исследования, опубликованного 21 октября 2013 года, около 6 миллионов человек в возрасте до 24 потеряли свои рабочие места и оказались на улицах.

Заработная плата урезается, а налоги на трудящихся растут, под предлогом «ослабления экономического кризиса», в то время как рост безработицы - на подъеме из-за массовых сокращений работников По данным опроса бюро статистики ЕС, количество безработных среди государств-членов ЕС составило около 18,4 миллионов.

Число безработных в Испании и Франции составило 3.347.000 и 4.812.480 соответственно (по состоянию на февраль 2013 года), а в Великобритании уровень безработицы вырос до 6,9% в течение 3 месяцев до февраля 2014 года, и число безработных достигло 2.240ю000.

В Германии, число безработных достигло 2.920.000 в июне 2014 года, что показывает рост почти на 10.000 по сравнению с предыдущим месяцем. И в Ирландии число безработных в первом квартале 2014 года составило около 2.146.300.

В западных странах уровень безработицы среди молодежи вырос до 22,9% по состоянию на февраль 2014 года.

В Японии также 2,33 миллиона человек стали безработными в 2013 году, несмотря на ее похвальбу «быстрым ростом» и «материальным благополучием».

Увеличение безработицы в США и в других западных стран является выражением крайнего акта безответственности. Это также преступление антинародного характера. Это результат того, что данные страны не соблюдают свои обязательства предоставить своим гражданам право возможности поддержания своей жизни с помощью своего трудов по выбору и способностям.

Неизбежно, что армия безработных в США и западных странах, которые защищают интересы лишь небольшой привилегированной верхушки, будет только расти. Эта проблема не может быть решена, пока не будет изменена такая антинародная и реакционная общественная система.


3-1-2. Посягательство на три трудовых права.


 Три права труда – право организации, право коллективного рабочего движения и право на ведение коллективных переговоров- имеют важное значение в реализации и защите экономических потребностей и интересов трудящихся.

И международные законы, такие как Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и свободе ассоциации и Конвенция о защите права на организацию, четко оговаривают, что каждая страна должна признать три права труда и гарантировать эти права.

Но, США и западные страны, хвастающиеся "процветанием" капитализма, не обеспечивают трудящимся три права труда, которые они требуют в течение уже сотен лет. Они скорее готовы сдерживать эти права всеми имеющимися юридическими средствами.

Конституции и трудовое законодательство США и западных стран предусматривают «три права труда" для проформы. Но это не более,чем лицемерного "доброта" и "концессии", чтобы успокоить и подавить сопротивление трудящихся с помощью дымовой завесой «демократии» и «прав человека», и они не имеет ничего общего с обеспечением трудящихся их правом на работу

Согласно статье на веб-сайте МИДа России, США является наиболее уязвимой страной среди развитых стран мира с точки зрения системы защиты прав трудящихся вступать в профсоюз и заключать коллективный договор.

Один из трудовых актов в США, закон о регулировании трудовых отношений, принятый в 1947 году (Закон Тафта-Хартли) является основным законом, который уничтожает три права труда для трудящихся, и он остается в силе и по сей день.

Закон о регулировании трудовых отношений, с его акцентом на регулирование "недостаточной трудовой практики" профсоюзов и трудящихся, состоит из "правил", нацеленных на то, чтобы подавить сопротивление трудящихся монополистическому капиталу и открыто защищать интересы владельцев предприятия.

Закон открыто говорит, что правительство может свободно вмешиваться в организации и деятельность профсоюзов с целью ограничения и обуздания деятельности профсоюзов по защите интересов трудящихся.

Все профсоюзы должны в обязательном порядке зарегистрироваться в Департаменте регулирования трудовых отношений, созданном в соответствии с законом о регулировании трудовых отношений. Но его условия, критерии, порядок и методы являются очень трудными и сложными. Кроме того, там отказывают в регистрации любому профсоюзу, вступающему в конфликт с интересами правительства или монополистических плутократов.

Закон требуют, чтобы профсоюзы уведомляли владельцев предприятия и ФБР о планах стачек и забастовок за 60 дней. Но в действительности этот «охладительный период» предназначены для подавления забастовки трудящихся. Если забастовка, о которой уведомили в соответствии с трудовым законодательством, рассматривается как угроза "национальному благосостоянию", то у президента есть право запретить ее, и владельцам предприятий предоставляются "права" требовать компенсации за убытки, понесенные от забастовки профсоюзов.

Это показывает, что подавление и санкции открыто применяются против законных прав трудящихся на требования повышения заработной платы и улучшения условий труда, которые можно просто заклеймить как "нарушение" и "вредные» действия.

Закон о регулировании трудовых отношений и другие соответствующие законы накладывает строгий запрет на забастовки профсоюзов в поддержку забастовки рабочих и на участие государственных служащих в забастовке.

Согласно докладу Международной ассоциации Союза свободной торговли, 2.000.000 служащих в федеральном правительстве лишены элементарного права на забастовку для защиты своих прав.

Тони, бывший председатель Лейбористской партии в Нью-Йорке, сказал следующее о характере Закона о регулировании трудовых отношений; "Вы будете удивлены, если вы подберете в библиотеке фашистские законы о профсоюза, принятые Муссолини после того, как он пришел к власти, и сравните их с этим ЗРТО. Уровень сходства между ними удивляет тех, кто полагает, что в Соединенных Штатах есть демократия".

Согласно данным, опубликованным в издании исследовательского института PEW в апреле 2013 года, 400.000 членов профсоюзов покинули их в 2012 году, а такие штаты, как Индиана и Висконсин приняли правовые меры для дальнейшего ограничения организации и деятельности профсоюзов в органах государственной власти.

По данным Бюро статистики труда, только 6,6% работников частного сектора являются членами профсоюзов.


3-1-3. Неограниченное рабочее время и низкая оплата труда.


Поскольку есть предел физических возможностей человека, необходимо сочетание работы и отдыха, которое незаменимо для поддержания здоровья и создания приятной атмосферы для работы и жизни.

В силу этого Всеобщая декларация прав человека и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах предусматривают, что каждая страна должна рационально ограничивать рабочее время для всех людей и гарантировать справедливую зарплату и одинаковую оплату равноценного труда, без какой-либо дискриминации.

Однако в США и странах Запада права человека о приемлемом рабочем времени и достаточной оплате труда гарантированы не в полной мере.

В США сельскохозяйственные рабочие работают больше, чем максимальное рабочее время, установленное правительством. В некоторых местах они даже вынуждены работать от 12 до 16 часов в сутки.

Многие работники из-за этого страдают от различных профессиональных заболеваний и хронических болезней, становятся неработоспособными и в конце концов теряют свои рабочие места.

Трудящиеся в США и западных странах оплачиваются не по своему труду, из- за жадных владельцев предприятий, стремящихся к увеличению собственной прибыли и антинародной политики правительства, которое им потакает и тайно поддерживает подобные действия.

По данным, разрыв между заработной платой менеджмента и рядовых работников в американских компаниях доходит до 400 раз.

»The Huffington Post» сообщил 1 февраля 2013 года в своей статье "Условия труда американских сельскохозяйственных рабочих напоминают современных рабов", что за последние 30 лет не произошло никаких изменений в отношении заработной платы сельскохозяйственных рабочих США.

5 декабря 2013 года работники 100 ресторанов быстрого питания начали масштабную забастовку, поскольку они просто не могли зарабатывать на жизнь при их минимальной почасовой заработной плате и пенсии.

В Лос-Анджелесе и Лонг-Бич Калифорнии, США в 2012 году прошла забастовка портовых рабочих, протестовавших против хозяев, которые принуждали их к крайне тяжелому труду за мизерную зарплату.

В западных странах, таких как Германия, также почти ежедневно проходят демонстрации трудящихся, требующих сокращения рабочих часов и повышения заработной платы, в знак протеста против продолжительного рабочего дня и низкой оплаты труда.

Работники авиакомпании Lufthansa в Германии вышли на забастовку за сохранение рабочих мест и повышение заработной платы 21 марта 2013 года, а 13 апреля 2013 года в Лиссабоне, Португалия, 1000 человек изо всех слоев общества, устроили демонстрацию с требованием повышения заработной платы.

В Послании Президента США Конгрессу за 2014 год президент США говорил так, будто бы не было никаких особых изменений в средней заработной плате американских граждан, умолчав о том, чтоо право рабочих на труд серьезно нарушается неограниченным количеством рабочих часов и крайне низкой оплатой труда.

Нет никаких изменений в средней оплате труда в связи с отсутствием желания властей повысить заработную плату. Вместо этого они предпочитают тратить огромное количество средств на военную экспансию и «антитеррористическую войну». Уже один этот факт сам по себе достаточно говорит о нарушениях прав человека в Соединенных Штатах.


3-1-4. Вредные условия труда.


Международное право в области прав человека требует предоставления работникам безопасных и гигиенических условий труда, но эти требования не выполняются на должном уровне в США и западных странах.

Правительства и владельцы бизнеса в США и западных странах любят говорить об "экологически чистой" промышленности и "зеленых зонах" , но на практике они стремятся только лишь к прибылям и фактически почти не финансируют то, что обеспечило бы работникам хорошие условия труда.

В результате этого многие трудящиеся заняты на тяжелых работах в опасных и вредных условиях без должного обеспечения трудовой безопасности, и таким образом становятся жертвами несчастных случаев на производстве.

18 апреля 2013 года произошел смертельный взрыв на заводе по производству удобрений в Техасе, в результате которого погибли 14 человек, а 200 получили ранения, и который вызвал утечку токсичного газа.

Ответственность за это лежит на заводском начальстве, а также на правительстве США, которое с 1985 года не принимает никаких мер по техническому обслуживанию, под предлогом отсутствия средств.

Согласно докладу «Huffington Post» от 1 февраля 2013 года, условия труда сельскохозяйственных рабочих в США сопоставимы с современным рабством.

На американских фермам ежедневно умирает один работник, и сотни получают ранения.

В США, почти каждая третья семья наемных работников живет за чертой бедности, и растет число смертельных случаев в результате несчастных случаев на производстве.

Законодательство США и западных стран, которое не обеспечивает надлежащих условий труда для работающих людей, равносильно тяжкому преступлению, которое нарушает и ущемляет права человека на труд.